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公司企业走访慰问职工宣传、资产投资管理、简约商务、红色模板

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 IN NEED

情暖职工心

关怀显担当

星耀科技走访慰问困难职工纪实

星耀科技有限公司积极践行人文关怀理念,开展困难职工走访慰问活动。公司领导带队深入职工家庭,送去慰问品与关怀,切实帮助解决生活难题,用实际行动传递企业温暖,彰显社会责任担当。


01
走访慰问传递关爱之情

为确保走访慰问工作顺利开展,星耀科技有限公司提前谋划、精心筹备。由总经理李强亲自挂帅,抽调工会骨干、人力资源专员等组成专业慰问小组。慰问小组多次召开会议,制定详细的走访计划,根据困难职工住址规划走访路线,提前了解每位职工的家庭情况,为精准帮扶做足准备。

每到一户困难职工家中,慰问小组成员都与职工及其家属围坐在一起,进行面对面、心贴心的交流。在职工陈大姐家中,慰问小组仔细询问她的身体恢复情况,了解孩子的学习状况;在职工刘师傅家,他们关切地询问家庭收入来源,以及生活中遇到的具体困难,认真倾听每一位职工的心声。

慰问小组为困难职工送上了精心准备的米、面、油等生活必需品和慰问金。这些物资不仅是对职工生活的物质支持,更饱含着公司浓浓的关爱。


02
多措并举解决实际难题
01
建档立册

在走访过程中,慰问小组详细记录每一户困难职工的家庭人口、收入状况、致困原因等信息,建立起完善的困难职工帮扶档案。通过对档案的梳理和分析,将困难职工分类管理,为后续制定个性化帮扶方案提供了准确依据。

02
定制方案

对不同职工的困难,星耀科技有限公司制定了精准的帮扶措施。对于因家人患病导致经济负担沉重的职工,公司协调医疗救助基金,帮助他们减轻医疗费用压力。

03
志愿服务

公司工会组织志愿者成立“爱心服务队”,定期为行动不便的困难职工提供上门服务。志愿者们帮助职工打扫卫生、代购生活用品,陪他们聊天解闷。职工王奶奶感动地说:“孩子们工作忙,多亏了公司的志愿者们,经常来帮我,让我这心里热乎乎的。” 


03
持续发力守护职工幸福

建立健全长效帮扶机制

星耀科技有限公司将困难职工帮扶工作纳入企业发展战略,建立健全长效帮扶机制。明确各部门职责,定期召开专题会议研究帮扶工作;制定困难职工动态管理办法,定期开展摸排工作,及时发现新的困难职工,做到应帮尽帮,确保帮扶工作不断档、不脱节。

公司计划设立专项帮扶资金

公司计划设立专项帮扶资金,用于支持困难职工子女教育、职工重大疾病救助等项目。通过资金的精准投入,帮助困难职工解决子女上学难、因病致贫等长期困扰家庭的问题,为职工家庭的长远发展提供有力支持。

富多彩的关爱活动

除了物质帮扶,公司还将组织更多丰富多彩的关爱活动。定期为职工安排健康体检,邀请专家开展心理疏导讲座,关注职工身心健康;举办职工家属开放日,增进家属对企业的了解和认同;开展节日慰问、生日祝福等活动,让职工在工作和生活中都能感受到公司的温暖,实现企业与职工共同成长、共同发展。


END


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